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环球视点!新入职单位年休假天数_新进人员的年休假到底怎么计算

来源:互联网    时间:2023-03-13 05:51:42


【资料图】

1、首先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限,可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终止劳动合同的证明等资料确认工作年限;其次,根据其确定的累计工作年限,计算其带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2、折算后不足1整天的部分不享受年休假。

3、  例如:某单位于2008年9月1日新招一名职工,该职工参加工作有5年。

4、(当年度在本单位剩余日历天数122天÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=带薪年休假天数1.67天折算后实际应享受的年休假为1天。

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