张琦,现任北京大区纪委工作部/监督部/党委巡察办公室业务经理,先后负责党风廉政建设、党委巡察、审改追责等工作,严谨细致的工作态度,有章有法的工作思维给大家留下了深刻的印象。
(资料图)
勤于学习
修炼内功。★
在学习培训方面,张琦终保持“空杯心态”,带头加强学习,厚实理论功底,努力增长理论素养、遵规守纪、担当斗争等本领,通过学习全国纪检监察系统表彰大会精神,见贤思齐,学赶先进,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,尽职尽责正风肃纪。 初到岗位,在分析现有纪检机构及人员配备情况后,张琦围绕“六化三型组织”目标,结合实际制定了学习培养方案,从监督检查、审计整改、巡察工作及强化日常管理等几个板块着手, 有计划、有针对性地帮助专兼职纪检干部提高专业业务素质,突出纪检监督干部的岗位技能学习, 2022 年累计组织制度教育、警示教育、专题讨论、专项答题 20 余次。开拓创新
善作善为
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张琦自觉强化“系统思维”,聚焦党风廉政建设板块,以多种方式构建公司廉洁体系建设。为加强和提升基层单位纪检工作水平,她以学习培养为引,组织所属公司纪检监督员实地交流学习。作为培训教员,她进一步梳理构建了工作框架,创新性增加了思维导图、情景模拟、流程再造等工具,并在交流轮训结束后指导制作《交流培训手册》,帮助学员实现学用相长。
在廉洁文化教育方面,张琦以廉洁文化为纲,多维度开展反腐倡廉活动,突出H5、线上参观等新媒体技术,建立廉洁文化阵地,让廉洁文化“上墙面”,打造线上线下同步的宣传教育矩阵,营造自律氛围,讲好廉洁品牌故事。2022年底,张琦被评为中远海运物流供应链党风廉政建设优秀宣传员。
围绕中心
实干担当
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日常工作中,张琦始终以“我是谁、在哪里、去哪里、怎么去”的逻辑理念,围绕北京大区“1+2+4”发展目标开展工作,做到明悉职责定位。在党委巡察工作方面,她协助开展了2轮党委巡察工作,作为联络员,充分发挥了参谋助手、协助把关和督办保障的作用。在督促整改方面,她 配合 物流供应链总部完成了对北京大区的巡察回访工作。 落实上级 部署,注重整改促效,对2019年以来的 8 7个巡察问题逐一进行了“翻盘”,开 展整改“一对一”辅导,指导解决整改过程中的疑点、难点和堵点问题,确保以往问题清仓见底;同时,认真梳理、提炼、总结审计、巡察发现的共性问题和典型问题,推动做好成果转化的“后半篇文章”。 此外, 为更好落实公司对于职能管理部门服务赋能的定位,她结合日常工作梳理了党风廉政建设学习、反腐倡廉活动、基层调研交流等10余个台账模板,完善了巡察、 审计等多个报告模板,积极向所属公司服务赋能。张琦认为,熟悉一个岗位最快捷有效的方式,就是在事中磨,历事才能练心。她以忠诚干净担当、求真务实有为的工作态度和实践行动,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,努力成长为一名政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的精兵干将。
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